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劳动纠纷，怎么合法维护权益？
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王先生/女士
咨询于
2009-08-12 16:00:27
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胡律师您好。我是一名上海金日冷却设备有限公司（台资）----设在成都办事处员工。我的工作地点一直在成都。在7月9日公司通知，办事处要关闭，叫我们整理相关文件物品。7月18日公车派车把成都办事处物品拉回上海，至此成都办事处正关停了，我也没有地方上班了。我是2000.9.21开始在这家公司的成都办事处工作的，其中未曾中断。2000年-2007年公司没有和我签合同和购买社保。公司是从2008年1月1日起才开始跟我签合同和购买社保。我的合同期在2009年12月31日到期。7月31日公司提出补偿两个工资给我结束劳动合同关系，要是我不接受的就每个给我最低生活费，成都的标准是650元/月。请胡律师给支招，现在我应该怎么做呢？有人告诉我去劳动仲裁，但是说要先双方调解，但是公司法人不在成都，我应该怎么才能维护自己的合法权益呢？按照劳动法我可以得到什么样的补偿呢？
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沪盈家事回复如下：
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你首先要准备证据证明你在公司实际劳动年限的证明，然后到上海提起劳动仲裁申请，要求N+1的赔偿金，还可以要求支付社保。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
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